敢想敢干 他的成功没有捷径
在黎阳产品种类繁多、批生产任务繁重、加工设备不断更新、技术骨干队伍不断老化等难题中，孙刚起到了中流砥柱的作用。
孙刚理论扎实、擅长实际操作，他的想法是要带动一批技能专家，打造一个强有力的技术团队，提高企业的市场竞争力。在某零件加工过程中，零件的刚性差，加工变形大，加工多次不合格。他发现问题后，立即召集人员分析零件的结构特点，拟定加工方法，编织工艺规程，自己制作专用工具，很快就解决了技术难题，并且完全合格，满足了装配要求。由于分厂原有数控车床在冷却结构上有很大的局限性，刀具的冷却不充分，导致刀具急剧磨损。他通过不断摸索，对机床结构改造，使切削液能够充分冷却，不仅提高了刀具切削效率，还提升了刀具使用寿命。
在干好自己工作的同时，他经常与大家沟通交流，了解加工技术前沿动态，并不断学习研究、强化自己的业务水平。2014年孙刚将工作室组建成一个实体班组，广泛动员分厂的能工巧匠参与到分厂技术难题攻坚当中。让专家能手上讲台、技术人员开机床，年轻员工梯队培养，加强技术实力，将工艺与操作工融为一体进行技术攻坚。2015年，贵州省总工会授予“孙刚工作室”为“劳模创新工作室”。
不断努力 在分厂形成“孙刚效应”
孙刚作为公司的技术榜样，他爱学习、攻坚克难的精神感染了很多人，形成了“孙刚效应”。
初进厂时，作为中级工的孙刚开始不“安于现状”，每天只想学习、挑战、攻关、突破……有位老师傅看他干得辛苦，提醒他说：“人家技师都干不了，你别再浪费时间了。”可是孙刚不服气，坚信一定可以突破难关，功夫不负有心人，一个个问题最终得以解决。就这样，分厂开始把更难的任务交到他手里。
孙刚通过努力获得的荣誉，工人们看在眼里也记在心里，慢慢地，整个工作站形成了良好的学习氛围。在孙刚看来，学习的方式也是多种多样的：“其实在休息时和同事们聊天也是一种学习，也许你有某一方面不太了解，而另一个人比较清楚，能说几句话点拨一下，这也是一种学习。”正是这种始终如一的工作热忱和自学精神，使他始终处于该技术行业的领先水平，并将自己掌握的技术应用到生产实际中，为企业解决实际问题，取得多项创新性技术成果。
他把工作当作生命的一部分，并愿意为之付出自己的全部精力。在他看来，工作的辛苦、家人的抱怨、旁人的不理解都算不得什么，攻克一个个难关才是最好的肯定。
敢于挑战 成为黎阳青年典范
在机加车间机器不间断的轰鸣声中，穿着浅蓝色工作服的孙刚从一排排数控机床的过道中走过来，脸上带着谦虚的笑容，显得有些腼腆。面对车间里一个个形状大小不一的零件，他如数家珍：“这是比较难加工的一种零件，是孟令忠师傅在攻关;这个是刚刚转过来的新品零件……”从一块块原材料的毛坯到眼前不同样式和作用的零件，孙刚和他的团队通过自己对设备的熟练操作，完成了加工过程中关键性的转变。
生产中，孙刚时刻关注着零件的加工动态，遇到难题就主动上前，不管是他人提出的问题还是自己发现的问题，他都会主动解决。面对一种全新零件的装配与试验加工，其设计和加工难度都是行业领先的技术。分厂正在发愁时，孙刚主动请缨，召集几名“干将”一起研究该零件的结构和装配要求，并组织专人进行加工和装配工具的准备。通过一个多月的努力，该零件在他们手中“破壳而出”，其加工技术在全国同行业更是处于领先地位。
孙刚先后参与并完成了公司5项专利项目的研制，在研制中，他自制的简易工装有百余套，零件加工的各种技术难点百余项，在本岗位上节省的工具费用价值达到一百余万元，其技术价值更难估量。
毫无保留 “强将”手下无弱兵
熟悉孙刚的人都知道，他性情温和、话语不多，在工作中却有着一股坚持不懈的韧劲。26年来，他一直坚守在工作第一线，不断实现对自己的突破和超越以及对技术的创新与传承。在他带出的专业技术人才中有中央企业劳动模范、集团公司首席技能专家、一级技能专家、二级技能专家，还有国家技师。
虽然桃李满天下，但他并不满足于现状，还经常对外进行技术交流，担任贵州航空工业技师学院数控技术专业教师，为贵州培养更多的数控机床操作能手和高技能教师。他总是在寻找更好的老师，来提升自己的能力，同时也在培养更多的学生，希望自己能够真正“桃李满天下”。