近年来，随着我国人口老龄化程度加深，造成经济企业劳动力成本上升，加大了部分行业企业的生产成本压力。基于此，国内人口拐点的出现，市场开始担忧人口红利的逐渐消失，给经济带来无法回避的影响。
而与此同时，在应对工业企业用工成本压力加大、提高企业的生产效率时，采用工业机器人成为了解决这些问题的抓手。不过，正如汽车的出现对马车行业的冲击，新兴的技术革命同样存在利弊，好的一面是提高企业效率，降低成本，不好的一面是冲击到原有的劳动力市场，短期内减少相关就业岗位，长期大概率会增加更多新岗位。
值得一提的是，据近日央行公布的《2018年第四季度中国货币政策执行报告》(行业分析)数据显示：自2013年起，我国成为全球第一大工业机器人应用市场。同时，到2017年，我国工业机器人销量连续五年位居世界首位。那么，随着工业机器人的迅速增长，哪些行业岗位最容易受到挑战?
这些行业岗位容易受到挑战
通过央行公布的数据可以看到，2017年，我国工业机器人销量达到13.79万台，同比增长58.5%，增速达到历史新高，销量连续五年位居世界首位，占全球工业机器人销量的比重较上年提高6.6个百分点至36.2%。
数据可以看出我国对于机器人的需求，同时，作为世界制造业工厂的我国来讲，对于工业机器人的需求空间仍然很大，并且，通过使用工业机器人，可以延伸到很多方面的思考，比如提高生产效率从而降低产品成本后，在国际市场上更具有竞争力，从而打造国内生产制造的新优势。
需要注意的是，工业机器人的使用，往往对一些行业产业岗位形成冲击，一般使用领域越多，对于行业产业的岗位冲击或更加明显。
从目前的工业机器人广泛使用的行业产业分析可以看出，我国工业机器人以搬运和上下料、焊接与钎焊、装配及拆卸机器人为主，三者在2017年全国销量中的比重分别约为45%、25%和20%;主要应用行业为电气电子设备和器材制造业、汽车制造业。
也就是说，具体到搬运和上下料、焊接与钎焊、装配及拆卸六大岗位或存在冲击，尤其是搬运和上下料这类岗位冲击较为明显。当然，从另一个角度来讲，工业机器人既对劳动力岗位形成冲击，同时也诞生很多新的岗位，而且有些岗位急需要人才。
目前国内缺乏制造人才，尤其是工业机器人中缺乏核心零部件的制造人才。另外，对于应用机器人岗位的人才亦存在短缺，包括操作岗位、维修岗位等。(多说一句，未来可能会出现工业机器人培训行业蓝海)。
工业机器人是先进制造业的关键支撑装备，在支撑智能制造、提升生产效率等方面发挥着重要作用，并且，在面对当前国内人口红利边际放缓的环境下，推广与应用工业机器人有利于缓解企业的用工压力。
对于很多人担忧的是冲击到就业岗位，从马车到汽车的历史来看，汽车的出现不仅带来更多的就业机会，而且大大的提高了人们的出行效率，换言之，工业机器人的出现，对一些行业岗位形成冲击是一定的，但往往也会出现新的就业机会，对经济社会的促进作用或将更明显。