春天播下希望的种子，勤奋浇灌美好的未来。2月25日上午，浙江万里扬股份有限公司2023年度总结表彰大会在万里扬金华基地隆重召开。万里扬董事长黄河清作题为《坚定文化自信 深化产业变革 加快制造升级 铸就持久竞争优势与持续增长动能》的重要讲话。万里扬集团总裁吴月华、万里扬股份公司总裁顾勇亭、万里扬集团党委书记张雷刚等领导出席会议。顾勇亭总裁作股份公司2023年度经营管理工作报告。万里扬股份公司副总监章建辉主持会议。
黄河清首先充分评价了此次大会的成功举办，认为这不仅是一次表彰先进、树立榜样的盛会，更是一次总结经验、展望未来的重要时刻。这次大会极大激发了员工的动力，增强了团队的凝聚力，并有效传递了公司的文化和价值观。黄河清强调，这种团结和一致的精神是实现公司共同目标的关键。
黄河清进一步提出，公司要始终保持在行业前沿，勇于立潮头、永远立潮头，坚持“发展永远在路上”的理念和追求。他鼓励全体员工设定更高的目标和志向，持续努力，以推动万里扬不断向前发展。同时，他强调了高质量发展的重要性，认为这是公司发展的“硬道理”，并呼吁全体员工把握公司二次创业的历史机遇，以苦干、实干的精神，为公司的未来发展贡献力量。他指出要始终坚持科技是第一生产力，不断强化创新驱动，加大创新投入，以“钉钉子”精神加快推进管理转型、数字化、平台化、全球化进程，铆足劲头打造新质生产力，推动万里扬制造转型升级驶入快车道;要深耕细分领域、深耕传动系统，同时布局新赛道，培育新增长点，向全球市场进军，奋力打造长期竞争优势和持续增长能力，以高质量发展赢得未来;要紧紧围绕五年战略规划和2024年经营目标努力奋斗，以出色的业绩为推进中国式现代化和地方经济社会发展贡献新的力量，以此向共和国75周年华诞献礼!
针对当前的国内外形势和挑战，黄河清进行了深入分析。他指出，尽管中国经济最困难的时期已经过去，但2024年的经济形势依然严峻复杂。然而，他也看到了其中的机遇，特别是在新一轮技术革命和产业变革下，新型工业化、新质生产力、人工智能和新能源等领域为万里扬的发展提供了广阔的空间。他强调，公司必须深耕传动系统，深耕细分领域，坚持战略主航道，努力推动产业多元化、产品高端化、制造平台化和客户差异化。
在谈到公司未来发展时，黄河清强调了平台化、数智化、全球化的三大战略战役的重要性。他认为，智能化升级和绿色化转型不仅是巩固公司在行业领先地位的关键，也是推动公司高质量发展的全局性战略。他要求全体员工深入理解和执行这一战略，确保公司在产业决策、生产经营、内部管控和团队建设等各个环节都能系统推进并达成这些关键目标。在全球化经营方面，他要求坚定“全球化”战略方向，积极推广优势产品至国际市场，主动迎接国际竞争挑战，并持续加强与国际伙伴的交流与合作，提升万里扬产品在国际市场的竞争力。
同时，黄河清也强调了以客户为中心的理念和全球服务承诺的重要性。他要求全体员工牢固树立这一理念，积极践行承诺，弘扬“三拼”精神，即追求卓越的产品质量、实现成本控制优化和提升快速响应能力。只有这样，公司才能为全球客户提供优质的产品和高端制造平台服务，赢得客户的信任和支持。
在谈到管理平台建设时，黄河清强调了全面推进数字化、智能化管理对公司长期竞争优势和增长能力的重要性。他要求强化内部管理流程、提升信息化水平、优化资源配置、促进团队协作并增强风险防控能力等方面的工作。通过完善管理平台建设，公司可以更好地适应市场变化、提升运营效率、降低成本并增强创新能力。
在党建引领企业发展的过程中，黄河清强调，党建工作要与企业生产经营相结合，引领企业文化建设，共同推动公司价值观和使命的深入落实。他鼓励全体党员员工、积极分子积极参与党建活动，通过学习和交流，不断提升自身的政治觉悟和业务能力，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。
回顾万里扬28年发展历程，黄河清深刻指出，坚持做正确的事是公司不断强大的关键。他鼓励全体员工坚守方向、明确目标并持续努力奋进，以实现既定目标。同时，他强调了企业文化的重要性，表示将继续加强企业文化的创新发展，以奋斗者文化为基石，推进创业创新文化，为奋斗者、创业者提供机会与平台，给予更多的荣誉与奖励。
黄河清进一步强调了人才强企战略的重要性。他要求全面加强高素质管理人才队伍、高水平创新型人才队伍以及高素养一线劳动者队伍的建设，共同构建一支致力于“百年卓越万里扬”建设的精英团队。他强调了员工对万里扬文化的认同、优化工作环境氛围以及提供具有吸引力的薪资待遇对于留住人才和增强团队凝聚力的重要性。同时，他也鼓励领导者和管理者关注员工的发展平台、职业规划和切身利益，激励他们持续学习与创新，并为他们创造一个施展才华、积极进取、共同奋进的良好氛围。对于年轻一代员工，他要求积极提拔和培养那些表现优异、充满激情、勇于担当的人才，为他们提供更多的发展机会和广阔的舞台，让他们在关键岗位上充分发挥潜能并实现快速成长。
在总结讲话的最后，黄河清向全体员工发出了号召，要求大家秉持“起跑即冲刺，开局即决战”的拼搏精神，勇敢面对复杂多变的市场环境，积极克服困难。他期望每位员工都能深刻铭记“万里扬的发展壮大是硬道理”，怀揣梦想，肩负使命，坚守初心，笃定信念，以不屈不挠的决心和勇往直前的姿态，迎接每一个挑战。
顾勇亭全面总结了公司2023年度经营管理各项工作及取得的成绩。2023年，万里扬坚持推进双轮驱动发展，通过紧跟市场步伐，专注产品研发;夯实质量管理过程，提升质量管理成效;凝心聚力提产能，全力以赴保交付;苦练内功固根本，采购制造双降本;加快数字化转型，打造发展新优势，全力跑出“二次创业”加速度，展现出了稳健的高质量发展态势。
顾勇亭指出，2024年万里扬将继续坚持开放创新，深度参与中国汽车产业全球化进程，与中国汽车产业共荣共生，提升万里扬的品牌影响力和市场竞争力，以持续增强的创新力向全球一流汽车零部件企业迈进，同时也为全球汽车产业的变革与升级贡献更多“中国智慧”。
顾勇亭强调，万里扬要坚持“双轮驱动定方向、二次创业新征程”“持续加大研发投入，全力保障重点项目攻关”“稳固核心市场地位，多业务线协同发展”的工作思路，围绕“高质量”“低成本”“优服务”“速交付”四个方面推进工作，通过严抓过程质量管控，实现极致质量;制造采购齐发力，实现极致成本;积极响应客户需求，实现极致效率;数字化赋能产能提升，实现极致交付，进一步推动万里扬事业多翼齐飞共发展。
顾勇亭代表公司分别与相关经营单位签订2024年经营目标责任书。各经营单位将以责任书为指引，最大程度激发团队活力，发挥团队潜能，努力在2024年创造新辉煌。
为进一步表彰先进、树立典型，激发广大员工干事创业的使命感和责任感，大会还表彰奖励了2023年度各条战线涌现出来的优秀团队和个人。
个人奖
团队奖
团队奖代表程森、个人奖代表吴荣华分别作典型发言。
会议向他们表示衷心感谢，感谢他们在过去一年里为万里扬事业的蓬勃发展而付出的辛勤努力，他们在工作中发挥了标杆作用，成为广大员工的楷模和榜样。会议希望受表彰的团队和个人再接再厉，继续做好表率，同时号召广大员工要以先进为标杆，学习他们的奋斗者精神，为万里扬实现新一轮高质量发展作出新的更大贡献。
章建辉在主持讲话中提出，为落实好会议精神，要全面领会、深入贯彻会议精神实质，传达至全体员工，让全员了解公司的发展方向和工作要求，并在实际工作中贯彻落实。要切实把思想和行动统一到公司决策部署上来，把目标任务放在心上、抓在手上、扛在肩上，知责于心、担责于身、履责于行，凝心聚力、攻坚克难，携手开启新一轮跨越发展的新篇章。
股份公司各单位副部长及以上干部，服务平台各模块经理，主任师、副主任师、高级经理等专业技术人员，股份公司级获奖团队代表和获奖个人参加大会。
股份公司杭州分会场、芜湖基地、云南富源基地、江山基地以及金华各厂区分会场以视频方式参会。
