高端技术人才决定行业的未来
陕西法士特汽车传动集团董事长李大开本次带来的三个提案分别是关于建议设置全国质量奖、规范汽车行业标准和国家加大力度扶持汽车关键零部件的提案。
他表示，国家科技进步奖已经尽人皆知，对推动各行业科研事业发展起到极大的促进作用。但与此对照，目前国内与产品质量相关的奖项分散于各个行业和各个区域，没有国家级的权威奖项，使得一些商品在老百姓心目中出现了信任危机。
李大开建议设置全国质量奖，这是不同于由某一行业或组织颁发的奖项，这是建立在国家层次上的最高荣誉。
关于建议国家规范汽车行业标准的提案，李大开表示，目前整体汽车行业快速迅猛发展，因此造成许多产品品质良莠不齐，尤其是一些新兴产业没有客观衡量的入门标准，许多企业、许多项目一窝蜂而上，造成国家资源的大量浪费，并且还加大了对环境的污染，比如当前电动车发展中的个别例子就比较典型。李大开强烈建议国家有关部委牵头组织制定严格的汽车行业标准，来促进和扶持那些有先进技术和管理能力的企业，而绝不是扶持那些落后、简单粗放型的企业，由此真正使汽车产业走向可持续发展。
展望汽车行业未来图景，李大开坦言，当前最主要的是解决各类研发人才的短缺问题，尤其是各个领域技术领军人物的短缺问题，目前在电子控制和自动控制等汽车电子领域，对人才的需求更加紧迫。
由于国内多年来人才培养机制和科研体制，以及与汽车先进制造国存在较大的差距等多方面因素，汽车电子类、机电一体化的人才短缺正在成为行业继续发展的瓶颈。李大开指出，行业里能不能拥有大批的高水平研发人才，企业里能不能建立起一支高素质的研发团队，是中国汽车产业“十二五”乃至未来能否持续健康发展的关键。